Спецодежда — дело серьезное

Несоблюдение правил охраны труда нередко приводит не только к потере здоровья сотрудников, но и к проблемам с проверяющими государственными органами у работодателей.

Основные обязанности работодателя по обеспечению правил безопасности труда, в том числе и по вопросам спецодежды, зафиксированы в статье 212 Трудового кодекса РФ: «Работодатель должен обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обеззараживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Кроме того, в соответствии со статьей 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя…

(Полную версию читайте в газете «Восход»)

Автор: Надежда Муратова.