«Мы почувствовали к нам внимание и ощутили заботу»

«Мы почувствовали к нам внимание и ощутили заботу»

Согласитесь, такое признание дорогого стоит даже по отношению к небольшой группе людей. Но если речь идет о целом коллективе, в составе которого есть не только взрослые, но и дети, то количество радости на душу населения вопреки законам статистики не делится, а возрастает многократно.

 И в этом совсем несложно убедиться, когда видишь, с каким чувством показывает Т. Н. Крутских, заведующая детским садиком «Березка», что располагается в пос. им. Фрунзе, недавно полученное для учреждения оборудование. Это же целое богатство! Ноутбук, принтер, экран и мультимедиапроектор — всего на сумму более 50 тыс. руб. С таким набором современной оргтехники можно смело воплощать в жизнь разнообразные идеи в сфере дошкольного образования, оформлять документацию. Чье же внимание и забота так ощутимы и наглядны?

— Еще год назад мы о таком техническом пополнении и мечтать не могли, — демонстрируя теперь свои возможности по составлению отчетных документов на новеньком ноутбуке, рассказывает Татьяна Николаевна, — ощутимые изменения в жизни садика произошли после того, как нас взял под свое крыло районный комитет по образованию. У сельской администрации, к сожалению, ввиду сложного финансового положения обеспечить дошкольные учреждения всем необходимым не представлялось возможности. И мы были вынуждены изыскивать дополнительные источники. Конечно, наше градообразующее предприятие — Фрунзенский лесхоз — никогда не отказывало в помощи. В этом отношении мы всегда находились в когорте привилегированных. Но так не может быть постоянно. Зато теперь мы почувствовали к нам внимание и ощутили заботу. Наконец-то дошкольные учреждения стали равноправными участниками образовательного процесса. С плеч заведующих постепенно скатывается уйма чисто хозяйственных, не имеющих отношения к образованию, забот и проблем: обеспечение твердым топливом, оплата за электроэнергию и водопотребле-ние,проведение санитарнотехнических работ и многое другое. В больших садиках теперь есть возможность даже продукты питания заказывать по прайс-листу.

Замечаю на столе заведующей детским садиком папки с надписью «Воспитательная программа». Интересуюсь нововведением.

— Да, это одно из требований сегодняшнего дня, — охотно поясняет моя собеседница, — раньше мы планировали воспитательный процесс, как календарный список мероприятий. Теперь же, в соответствие с Госстандартом, это должен быть долгосрочный перспективный план работы с детским коллективом, предусматривающий не только многоплановую деятельность, но и получение конкретных результатов. Не скрою, для нас это было не просто, и над составлением таких программ пришлось изрядно попотеть. Но зато теперь все педагоги отмечают, что работать стало интереснее. Это не просто слова, за каждым таким утверждением стоит многолетний опыт работы с детьми. Коллектив у нас в садике хоть и небольшой, но дружный и слаженный. Именно в таком составе мы уже 10 лет, а с некоторыми моими коллеги трудимся на этом поприще более 30-ти.

Полная версия статьи в № 21-23 от 22 февраля 2014 года

Автор: Елена Пуртикас

Фото: Елена Пуртикас

Восход

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Проверка комментариев включена. Прежде чем Ваши комментарии будут опубликованы пройдет какое-то время.